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Precisa de ter:

  • pelo menos 18 anos 
  • 9º ano de escolaridade
  • carta de condução de ligeiros ou de motociclos
  • bom relacionamento interpessoal e espírito de equipa
  • facilidade de comunicação

Para se candidatar pode preencher o formulário de inscrição abaixo ou fazer download da ficha de inscrição e enviar para a morada indicada na ficha.

 

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Consulte abaixo ou na nossa página no Linkedin as oportunidades disponíveis nos CTT.

Analista Programador Microsoft - Refª 2021/00112

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

  • Integrar equipa de desenvolvimento de software aplicacional em contexto de Serviços Financeiros Postais e de Pagamentos;
  • Desenvolvimento / evolução, manutenção e suporte das referidas soluções;
  • Apoio aos Utilizadores.

 Perfil

  • Habilitações académicas ao nível de licenciatura ou mestrado nas áreas de Sistemas de Informação, Engenharia Informática, Informática ou áreas afins;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
  • Facilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de organização e método de trabalho;
  • Capacidade de análise;
  • Orientação para os objetivos;
  • Resistência ao stress;
  • Capacidade de negociação;
  • Flexibilidade de horário;
  • Conhecimentos de Agile;
  • Experiência mínima de 2 anos em ferramentas: SQL Server, NET Framwork, Web Services (WCF), WS-Security, REST, HTML, XML, JSON e desenvolvimento aplicações Web baseado em .NET Framwork.

 Valorizamos:

  • Conhecimentos nas ferramentas: C#, C/C++, VB .NET, Programação Java, MS Reporting Services, CSS, JavaScript, Skills Oracle (BDs Oracle, PL/SQL, Forms & Reports, Discoverer), Azure DevOps/Team Foundation Server.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para  talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00112 até 31 de dezembro de 2021.

Analista Programador Oracle - Refª 2021/00113

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções

  • Desenvolvimento de software aplicacional em contexto de Serviços Financeiros Postais e de Pagamentos;
  • Colaboração com a área de negócio na identificação e desenho de novos requisitos;
  • Realização da análise funcional, manutenção e suporte das referidas aplicações;
  • Acompanhamento dos utilizadores e resolução de incidências.

 Perfil

  • Formação académica ao nível de licenciatura ou mestrado, nas áreas nas áreas de Sistemas de Informação, Engenharias Informáticas, Informática ou áreas afins;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
  • Facilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de organização e método de trabalho;
  • Capacidade de análise;
  • Orientação para os objetivos;
  • Resistência ao stress;
  • Capacidade de negociação;
  • Flexibilidade de horário;
  • Conhecimentos de Agile;
  • Experiência mínima de 2 anos em: Base de dados Oracle versão 10g ou superior; Programação PL/SQL; Desenvolvimento em Oracle Forms e Reports; Desenvolvimento Oracle Discoverer; XML + JSON; web Services; Unix (POSIX Shell).

 Valorizamos

  • Conhecimentos e/ ou experiência em Programação Java; Projetos de migração de Base de Dados Oracle; Projetos de migração de Forms e Reports 10g (p. ex. para APEX); Noções contabilísticas/financeiras; Conhecimentos SEPA; Projetos de integração com soluções EAI (p. ex. Sterling, IIB); Skills Microsoft (.Net Framework, SQL Server, Web Services WCF, Rest); Azure DevOps/Team Foundation Server.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00113 até 31 de dezembro de 2021.

 

Data Architect - Refª 2021/00063

Local de trabalho: Lisboa

 

 

Descrição de funções:

  • Definir e implementar Plano estratégico de dados;
  • Participar na execução de “Provas de Conceito” referente a novas soluções tecnológicas na área dos dados e analítica;
  • Definir e divulgar as políticas e melhores práticas de arquitetura de dados, promovendo a adoção dos padrões de arquitetura de dados, em articulação com o arquiteto de soluções;
  • Analisar a viabilidade de projetos sobre a visão de arquitetura de dados e auditar os projetos quanto à aplicação das definições, políticas e práticas de arquitetura e framework de governo de dados;
  • Definir a solução de arquitetura de dados para solicitações do dia-a-dia;
  • Garantir que as soluções adotadas para o tratamento dos dados sejam baseadas em padrões da indústria e tenham fortes características de portabilidade, flexibilidade, escalabilidade e conectividade;
  • Auxiliar na estratégia de definição do catálogo de serviços de dados e da exposição de serviços de dados;
  • Elaborar o documento de arquitetura de soluções de dados, onde é descrita a solução técnica e o pipeline de dados a ser implementado.

 Perfil:

  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou áreas similares;
  • Mínimo de 4 anos de experiência;
  • Experiência com arquitetura de dados;
  • Experiência na criação e manutenção de modelo de Data Management, incluindo a criação de um vocabulário comum de negócio e a definição, manutenção e controlo de processos de gestão de dados, não esquecendo a segurança;
  • Capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Conhecimentos de inglês;
  • Capacidade analítica;
  • Capacidade de resolução de problemas;
  • Atenção ao detalhe;
  • Autonomia;
  • Conhecimentos transversais de sistemas de informação;
  • Conhecimento de arquitetura empresarial;
  • Capacidade de adaptação e flexibilidade;
  • Criatividade técnica;
  • Experiência em metodologias de desenvolvimento ágil;
  • Experiência no desenvolvimento de arquiteturas de dados de acordo com os padrões de qualidade de dados definidos e implementando processos de data quality assurance transversais à arquitetura;
  • Conhecimento de frameworks de governo de dados e melhores práticas de gestão de informação.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00063, até 31 de dezembro de 2021.

Digital Architect - Refª 2021/00064

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

  • Desenhar a arquitetura digital em alinhamento com as iniciativas do domínio, consolidando as capacidades existentes (core) e explorando uma visão totalmente digital da companhia (inovação), garantindo o alinhamento com a Arquitetura Corporativa;
  • Promover a adoção de Agile e Lean dentro das equipas de projeto;
  • Conhecimentos da plataforma Outsystems;
  • Definir e elaborar a estratégia de substituição e manutenção de sistemas aplicacionais (Decommissioning);
  • Promover a implementação de novas tecnologias, frameworks e metodologias de desenvolvimento;
  • Potenciar a reutilização de serviços já existentes;
  • Experiência com implementação CI/CD;
  • Experiência profissional com frameworks de desenvolvimento de software.

 Perfil:

  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou áreas similares;
  • Mínimo de 4 anos de experiência;
  • Experiência em desenvolvimento de front-ends e/ou mobile Apps;
  • Experiência com Design Thinking
  • Experiência na definição de user journeys
  • Experiência na implementação de processos de melhoria de experiência de clientes;
  • Capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Conhecimentos de inglês;
  • Capacidade de resolução de problemas;
  • Autonomia;
  • Conhecimentos transversais de sistemas de informação;
  • Conhecimento de arquitetura de software;
  • Capacidade de adaptação e flexibilidade;
  • Capacidade criativa.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00064, até 31 de dezembro de 2021.

Data Engineer - Refª 2021/00067

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

  •  Desenvolvimento de novas aplicações com recurso às tecnologias em referência;
  • Colaboração com as várias áreas de negócio na identificação e desenho de novos requisitos, assim como, no esclarecimento de dúvidas sobre as aplicações atualmente existentes na plataforma;
  • Análise e apoio na resolução de incidências;
  • Passagem de conhecimento dos projetos desenvolvidos às equipas de manutenção;
  • Validação técnica dos desenvolvimentos efetuados por parceiros;
  • Contribuição de melhorias no processo de monitorização das aplicações / plataforma Azure.
     

Perfil:

  •  Licenciatura ou Mestrado em Engenharia informática e/ou áreas similares;
  • Compreensão dos conceitos de modelação de dados;
  • Experiência profissional mínima de 3 anos na análise e tratamento de dados;
  • Experiência profissional nos seguintes produtos Microsoft: 

- Microsoft SQL Server

- Componentes de Data Lake, EventHub, Databricks, Data Factory, e Analysis Services

- Power BI

  • Conhecimentos de Azure Machine Learning e linguagens de programação Python e Spark;
  • Conhecimentos em Apache Kafka (preferencial);
  • Facilidade de Comunicação e Relacionamento Interpessoal;
  • Espírito de Equipa;
  • Proatividade.
     

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00067, até 31 de dezembro de 2021.

Tech Lead Outsystems - Refª 2021/00071

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

  •  Participar na definição da arquitetura de projetos estruturantes, inovadores e/ou estratégicos de sistemas de informação envolvendo a plataforma OutSystems;
  • Gerir os projetos em Outsystems, ou outras ferramentas desta natureza, assegurando a criação e manutenção dos componentes de arquitetura comum e garantindo a sua adoção por todas as áreas de desenvolvimento.
  • Facilitar utilização dos templates de projetos, por todas as áreas de desenvolvimento.
  • Implementar as soluções tecnológicas de acordo com os requisitos expressos nos pedidos de novos desenvolvimentos e melhorias realizados pelas áreas de negócio;
  • Realizar auditorias aplicacionais por forma a garantir a adoção de standards de desenvolvimento e exploração;
  • Monitorizar e promover a evolução tecnológica nesta área de atuação nomeadamente arquitetura, ferramentas low code
  • Promover a adoção de metodologias de desenvolvimento rápido (Agile, DevSecOps)

 Perfil

  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou áreas similares;
  • Experiência profissional mínima de 4 anos em desenvolvimento de software;
  • Experiência profissional em ferramentas Outsystems ou outras desta natureza;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalhar com equipas multidisciplinares;
  • Facilidade de comunicação;
  • Flexibilidade e facilidade de adaptação à mudança;
  • Capacidade analítica e de resolução de problemas;
  • Autonomia e proatividade;
  • Conhecimentos transversais de sistemas de informação.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00071, até 31 de dezembro de 2021.

Software Development Engineer - Refª 2021/00081

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

  • Desenvolvimento de novas soluções e sistemas, integrado em equipas de implementação de projetos de software;
  • Manutenção evolutiva e corretiva de aplicações existentes;
  • Execução de testes unitários, integrados, de aceitação interna e de performance;

 Perfil:

  • Formação académica ao nível da licenciatura, preferencialmente em áreas de Informática;
  • Profissionais na área de desenvolvimento de sistemas de informação;
  • Experiência de cerca de 1-2 anos em Microsoft technologies development, nomeadamente Windows, Web and Webservices, SOAP, REST ou Web API;
  • Facilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de adaptação e flexibilidade;
  • Apetência pelo trabalho em equipa;
  • Capacidade de análise, preferencialmente com recurso à metodologia Design Thinking;
  • Capacidade de planeamento e gestão do trabalho;
  • Capacidade de aprendizagem continua;
  • Orientação para objetivos e para trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de negociação;
  • Disponibilidade para trabalhar em horários diferentes;
  • Conhecimento da metodologia Agile, como fator preferencial;
  • Conhecimentos preferenciais nalguma das seguintes tecnologias: ASP.NET Web Applications vs MVC vs JQuery, #, C++; Java; Javascript; Microsoft Database Development (Microsoft SQL Server); Kotlin, AzureDevOps; Android Studio Development; SFTP Adapters, Custom Adapters.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00081, até 31 de dezembro de 2021.

Teach Lead Integration - Refª 2021/00158

Local de trabalho: Lisboa

 

Os CTT têm uma plataforma EAI baseada em IBM Integration BUS, IBM API Connect, IBM Sterling File Gateway e Elastic/Logstash/Kibana. A equipa EAI utiliza metodologia Agile e já tem implementado pipelines de CI/CD. O EAI Tech Lead irá desempenhar um papel fundamental nesta equipa participando na definição da nova plataforma em colaboração com equipa de arquitetura e também irá garantir a criação e evolução de novas interfaces que têm como principal missão a integração de front (business applications) com o backend (System of Records).

 Descrição de funções:

  • Participar na definição do roadmap de evolução da plataforma de integração;
  • Garantir todo o ciclo de vida de serviços / aplicações existentes e novos, desde a sua conceção até à sua manutenção, procurando sempre entregar sem erros;
  • Compreender as diferentes aplicações de front e backend, bem como a interligação à componente analítica;
  • Promover a reutilização de serviços / aplicações em todo o sistema de informação;
  • Implementar serviços / aplicações de acordo com os requisitos expressos nos pedidos de novos desenvolvimentos e melhorias, realizados pelas áreas de negócio;
  • Promover a adoção de metodologias de desenvolvimento rápido (Agile, DevSecOps);
  • Promover a adoção de novas tendências tecnológicas, sempre que estas fizerem sentido;
  • Garantir que a plataforma de integração de mantem atualizada combatendo permanentemente que a mesma se torne obsoleta;
  • Manter a menor divida tecnológica possível garantindo a execução de ações concretas regulares para este fim.

 Perfil

  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou áreas similares;
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em desenvolvimento de software;
  • Experiência profissional em ferramentas de integração ou outras desta natureza;
  • Vontade de aprendizagem permanente e de acompanhar as últimas tendências tecnológicas.
  • Experiência de desenvolvimento em metodologias Agile (Scrum e/ou Kaban);
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalhar com equipas multidisciplinares;
  • Facilidade de comunicação;
  • Flexibilidade e facilidade de adaptação à mudança;
  • Capacidade analítica e de resolução de problemas;
  • Autonomia e proatividade.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00158, até de 31 dezembro de 2021.

CRM Senior Analyst & Team Lead - Refª 2021/00156

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

  • Promover a implementação das iniciativas de desenvolvimento, manutenção e suporte das soluções aplicacionais na área do CRM;
  • Gerir e acompanhar as equipas funcionais e técnicas na definição, análise e implementação das referidas soluções;
  • Monitorizar os projetos e assegurar o reporte das atividades desenvolvidas. 

 Perfil

  • Licenciatura nas áreas de Engenharia, Informática ou similares;
  • Experiência em: Soluções/plataformas de Gestão de Clientes (CRM) – preferencialmente Oracle Customer Experience;
  • Conhecimentos de programação Groovy (preferencial), Python, Java ou outras linguagens orientadas a objetos;
  • Experiência em programação Java 8 em aplicações Web;
  • Experiência em desenvolvimento backend com Spring Java, Hibernate;
  • Experiência em desenvolvimento frontend com JavaScript, jQuery, CSS, Bootstrap;
  • Experiência em desenvolvimento SQL;
  • Conhecimento/experiência com arquiteturas de domínio em servidores JBoss EAP / Wildfly;
  • Experiência com análise de dados de negócio em plataformas BI (Business Intelligence);
  • Conhecimentos e experiência em Agile;
  • Conhecimento/experiência em desenvolvimento web com motor Thymeleaf/Spring MVC;
  • Facilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Facilidade em trabalhar em equipas multidisciplinares e de negociação;
  • Capacidades de análise de processos de negócio;
  • Capacidade de organização e método;
  • Orientação para objetivos e de trabalhar sob pressão;

  

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00156, até 31 de dezembro de 2021.

Sustentabilidade e Ambiente - Refª2021/00164

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de Funções:

  • Assegurar a recolha, monitorizar e tratar os dados em colaboração com outras áreas internas, bem como a análise do desempenho ambiental do grupo CTT, para relato interno e para apoio à tomada de decisão;
  • Elaborar relato de sustentabilidade de acordo com as Diretrizes GRI e resposta a solicitações de stakeholders internos e externos em matéria de sustentabilidade garantir a qualidade da informação;
  • Preparar as candidaturas a programas e ratings ESG (ambiental, social e de governação), internacionais e setoriais;
  • Desenvolver e implementar projetos alinhados com a política e os objetivos de sustentabilidade da empresa, tais como projetos de gestão energética e carbónica, de mobilidade sustentável, de gestão de consumos e de produção de resíduos, de proteção da biodiversidade, de gestão sustentável da cadeia de valor e de apoio à comunidade;
  • Expandir, implementar e acompanhar os sistemas de gestão ambiental e carbónica (em alinhamento com as normas ISO 140001 e ISO 50001) e avaliar em conformidade legal ambiental;
  • Apoiar a comunicação e sensibilização ambiental e social.

 Perfil:

  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia do Ambiente, ou em áreas similares;
  • Capacidade analítica, incluindo a análise crítica de dados e do desempenho de indicadores face a metas;
  • Boa capacidade de organização e de atenção ao detalhe;
  • Bons conhecimentos da língua inglesa (oral e escrito);
  • Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.
  • Conhecimento amplo dos temas e tendências de sustentabilidade (por exemplo, alterações climáticas, transição energética, pegada carbónica, economia circular, etc.)
  • Preferencialmente experiência na preparação de relatórios de sustentabilidade e/ou da resposta a ratings ESG (p.ex.: CDP – Carbon Disclosure Project, DJSI, Sustainalytics, etc.).

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª2021/00164 em assunto, até dia 31/08/2021.

Controlo das Operações / Analista de Operações - Refª 2021/00180

Controlo das Operações / Analista de Operações

Local de trabalho: Lisboa

Descrição de funções:

  • Participar na elaboração e controlo do orçamento das operações;
  • Monitorizar a evolução dos indicadores operacionais e propor medidas corretivas sempre que necessário;
  • Garantir a fiabilidade da informação operacional e a minimização da ocorrência de erros;
  • Desenvolver planos de melhoria contínua de procedimentos;
  • Implementar processos de eficiência de custos operacionais.

 Perfil:

  • Licenciatura em Economia, Gestão e/ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 3 anos em auditoria financeira;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
  • Flexibilidade e facilidade de adaptação;
  • Proatividade e determinação no processo de analise;
  • Experiência avançada em Microsoft Office, principalmente Excel e Powerpoint;
  • Bons conhecimentos de Inglês;
  • Disponibilidade para deslocações nacionais

 Fatores de preferência

  • Conhecimentos de Power BI;
  • Experiência como Controller Operacional.
     

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00180, até de 20 setembro de 2021.

 

Pricing e Valor - Refª2021/00182

Gestão de Produtos de Expresso Carga e Logística | Pricing e valor | Business Analyst

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

  • Assegurar a análise do desempenho do negócio, nas componentes de receita e rentabilidade e definir as principais áreas de atuação para garantir que sejam atingidos os objetivos definidos.
  • Promover a análise detalhada dos principais drivers de negócio e apoiar a definição das políticas e tomadas de decisões estratégicas e táticas de pricing,
  • Analisar o desempenho do negócio de Expresso e Encomendas nas várias linhas de negócio / produto (CEP, Carga, Logística, etc), segmentos de mercado (contratual, ocasional) e áreas comerciais/clientes, com especial atenção aos key drivers: tráfego, preço médio, margem bruta;
  • Caracterizar detalhadamente os principais drivers de negócio, quer na explicação da evolução da receita (tráfego, peso, geografia, preço) quer da rentabilidade (custos diretos de recolha, tratamento, transporte, distribuição);
  • Acompanhar e monitorizar o negócio em articulação direta com as áreas interlocutoras internas, designadamente as operações, gestão de produto, gestão de pré-venda, experiência de cliente, gestão comercial, backoffice e planeamento e controlo de gestão.
  • Identificar oportunidades de negócio em articulação com as áreas comerciais, avaliar impactos e desenvolver propostas comerciais customizadas.
  • Apoiar a definição dos critérios adequados à imputação de custos no Modelo de Analítica Expresso;
  • Analisar os níveis de rentabilidade de linhas de negócio, segmentos de mercado, clientes e promover planos de atuação para adequar essas métricas aos objetivos globais;
  • Acompanhar a evolução do preço médio explicando em detalhe o seu desempenho e antecipar impactos de medidas futuras;
  • Definir, e em alguns casos produzir, os indicadores a acompanhar para monitorização do desempenho de negócio, particularmente face aos objetivos definidos;
  • Acompanhar, compreender, e identificar oportunidades de eficiência ou automação nos processos do pipeline comercial, desde a elaboração de propostas até ao acompanhamento do negócio contratualizado.

Perfil:

  • Formação académica ao nível da licenciatura nas áreas de Matemática Aplicada, Estatística, Informática de Gestão, Gestão e/ou Economia;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e com equipas de trabalho multidisciplinares;
  • Gosto por tomada de decisão com impacto em drivers fundamentais de negócio;
  • Capacidade de planeamento e organização;
  • Capacidade analítica e orientação para o detalhe;
  • Orientação para resultados e negócio;
  • Proatividade e dinamismo.
  • Domínio de ferramentas de tratamento e de análise de dados (SQL, MS Excel, SPSS ou outras);
  • Capacidade de estruturação e modelização de análises em folha de cálculo.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª2021/00182 em assunto, até dia 20 de setembro de 2021.

Responsável de planeamento de produção - Refª 2021/00185

Local de trabalho: Lisboa | MARL

Descrição de funções:

  • Promover a conceção de soluções de planeamento e de gestão das operações de produção e logística ajustadas às necessidades operacionais da CTT Expresso.
  • Promover a implementação de novos modelos que visem a melhoria da qualidade de serviço e a redução dos custos dos operacionais.
  • Assegurar o planeamento das atividades operacionais e controlar os planos mensais e semanais.
  • Gerir os planos operacionais em função das valências de qualidade, produtividade, velocidade e custo, em alinhamento com as equipas operacionais.
  • Coordenar planos de atuação com as unidades operacionais por forma a, antecipadamente, perceber as necessidades de mão de obra locais, mitigando os riscos de falta de capacidade.
  • Estabelecer planos de contingência, mantendo uma comunicação regular para monitorização das atividades previamente planeadas.
  • Coordenar iniciativas que visem a otimização dos processos operacionais e o dimensionamento das equipas e a implementação de procedimentos standard, numa lógica de melhoria continua do planeamento e da afetação de recursos.
  • Otimizar as ferramentas existentes e desenvolver outras que promovam o controlo dos Planos em todos os pontos da rede, em articulação com as diversas equipas (Operações, Planeamento, Recursos Humanos, Financeiros, …).
  • Controlar os processos de produção de acordo com o orçamento estabelecido.
  • Definir os procedimentos relativos a cada uma das unidades organizacionais, ao nível do processo e SOP (Standard Operations Procedures).
  • Promover a gestão e controlo das máquinas, equipamentos (operação, calibração e validação) e instalações, de modo a coordenar as operações de manutenção, validação de processos e cooperação com as áreas envolvidas.

Perfil

  • Formação académica ao nível da Licenciatura nas áreas de Gestão, Engenharia, Estatística, Informática, Matemática, Produção, Logística ou afins;
  • Experiência de coordenação de equipas de trabalho e/ou projetos;
  • Experiência consolidada em tratamento e análise de dados;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalhar com equipas multidisciplinares;
  • Facilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de planeamento e organização;
  • Orientação para resultados e cliente;
  • Resistência ao stress e a trabalhar sob pressão;
  • Autonomia, resolução de problemas e tomada de decisão;
  • Certificação em Lean Manufacturing;
  • Bons conhecimentos em Microsoft Excel e SQL;
  • Fluência em inglês, falado e escrito.

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00185 até 20 de setembro de 2021.

Responsável de Logística - Refª 2021/00184

Local de trabalho: Lisboa | MARL

Descrição de funções:

  • Coordenar os processos de logística em conformidade com a estratégia e políticas da CTT Expresso.
  • Gerir a implementação de programas de gestão da mudança, compatíveis com as melhores praticas e que visem a otimização dos processos e procedimentos nas operações logísticas.
  • Coordenar todo o processo de gestão das operações de logística, designadamente no que se refere à operacionalização dos processos de receção, armazenagem, gestão e distribuição.
  • Assegurar a gestão e controlo de stocks e a conciliação com o sistema de armazenamento de dados.
  • Assegurar a configuração do layout e garantir uma utilização eficiente dos espaços.
  • Assegurar o cumprimento de todos os requisitos de legislação relativa ao armazenamento, manuseamento e transporte.
  • Preparar e gerir o orçamento anual.
  • Controlar a qualidade de serviços prestados em articulação com as várias áreas da Empresa e clientes e assegurar os reports de informação internos.
  • Produzir relatórios e estatísticas regulares (relatório de estado IN/OUT, relatório de excedentes, etc);
  • Assegurar a relação com clientes, fornecedores e empresas de transportes;
  • Assegurar o cumprimento do Plano de Recursos Humanos, ajustando o dimensionamento das equipas de trabalho em função dos projetos de trabalho a decorrer, reportando a monitorização dos resultados;
  • Acompanhar as equipas de trabalho ao nível da motivação, recrutamento e formação de colaboradores.

Perfil

  • Formação académica nas áreas de Engenharia, Gestão, Logística ou afins;
  • Experiência mínima de 5 anos em gestão de operações de Logística e 3 como Responsável de Logística;
  • Experiência de liderança e de coordenação de equipas;
  • Experiência de implementação de programas de gestão da mudança na área das Operações logísticas;
  • Experiência de trabalho em áreas similares, como operações, cadeia de fornecimento, logística, e-commerce e transportes que envolvam estimativas, planeamento, gestão de stocks, negociação com fornecedores, gestão de inventários, SO&P (Sales and Operations Planning);
  • Especialização em Gestão Lean, Sigma e outras ferramentas OE;
  • Conhecimentos dos procedimentos e das melhores praticas em Logística, nomeadamente dos principais indicadores de desempenho do armazenamento (KPI's);
  • Conhecimento em Lean Manufacturing.
  • Experiência na implementação de iniciativas Lean de melhoria de processos;
  • Conhecimento de software de gestão de armazém e bases de dados;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalhar com equipas multidisciplinares;
  • Facilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de planeamento e organização;
  • Capacidade de analise e de resolução de problemas;
  • Resistência ao stress e a trabalhar sob pressão;
  • Autonomia e capacidade de tomada de decisão;
  • Fluência em inglês, falado e escrito.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00184 até 20 de setembro de 2021.

 

 

 

Gestão de Segmento B2C - Refª 2021/00192

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

  • Desenvolver e colaborar em iniciativas que visam o conhecimento do cliente CTT, do segmento B2C;
  • Analisar o comportamento de cliente e participar na construção e implementação de ferramentas que permitam o reforço desta informação assim como a auscultação cliente;
  • Apoiar na definição e implementação de modelos de fidelização do cliente B2C à marca CTT, bem como aos respetivos produtos e serviços;
  • Identificar iniciativas que visem melhorar a experiência do cliente nas diferentes fases da sua jornada, revertendo pain points e potenciando pleasure points, nos seus diferentes âmbitos;
  • Acompanhar e colaborar em iniciativas que visam a concretização da estratégia definida para melhorar a experiência do cliente em loja
  • Acompanhar as tendências do setor e sobretudo a evolução do retalho, com o intuito de garantir propostas inovadoras e diferenciadas.

Perfil:

  • Formação académica ao nível da licenciatura ou superior nas áreas de Gestão, Economia, Marketing ou Engenharia e Gestão Industrial; 
  • Experiência profissional mínima de 2 anos na análise de comportamento de Cliente;
  • Facilidade de comunicação;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalhar em equipa;
  • Capacidade de abordagem estruturada a problemas diversos;
  • Orientação para resultados;
  • Capacidade analítica;
  • Rigor e atenção ao detalhe;
  • Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador, em particular PPT e Excel.

Fatores de preferência: 

Experiência no setor de retalho ou na área de consultoria.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00192, até 15 de outubro de 2021.